Để đáp ứng nhu cầu nhân sự làm việc tại Đà Nẵng, Công ty Cổ phần đầu tư hạ tầng giao thông Đèo Cả thông báo tuyển dụng nhân sự. Cụ thể như sau:
I. Vị trí tuyển dụng:
|
TT |
Vị trí tuyển dụng |
Số lượng | Thu nhập | Yêu cầu công việc |
| (người) | ||||
|
1 |
Nhân viên Cứu nạn cứu hộ và Phòng cháy chữa cháy | 01 | 7tr-9tr | – Bằng lái xe C trở lên.Ưu tiên các ứng viên có chứng chỉ PCCC.
– Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm từ 1-2 năm ở vị trí tương đương. – Có sức khỏe tốt, trung thực, chịu khó. – Độ tuổi: 23-35 tuổi. – Giới tính: Nam. |
|
2 |
Nhân viên vận hành hệ thống Điện và thông gió | 03 | 7tr-10tr | – Kỹ sư/Cao đẳng/Trung cấp các ngành Điện kỹ thuật/Hệ thống điện/Điện tự động hóa.
– Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm từ 1-2 năm ở vị trí tương đương. – Có sức khỏe tốt, trung thực, chịu khó. – Độ tuổi: 23-35 tuổi. – Giới tính: Nam. |
|
3 |
Nhân viên hệ thống ITS | 02 | 7tr-10tr | – Kỹ sư/Cao đẳng/Trung cấp các ngành Điện tử viễn thông/CNTT.
– Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm từ 1-2 năm ở vị trí tương đương. – Có sức khỏe tốt, chịu khó, ham học hỏi. – Độ tuổi: 23-35 tuổi. – Giới tính: Nam/Nữ |
|
4 |
Công nhân duy tu | 02 | 6tr-8tr | – Công nhân bậc 3/7
– Ưu tiên ứng viên có bằng lái xe, có kinh nghiệm. – Có sức khỏe tốt, chịu khó. – Độ tuổi: 25-40 tuổi. – Giới tính: Nam. |
II. Chế độ phúc lợi:
– Được tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN.
– Được cấp đồng phục, đồ bảo hộ lao động, văn phòng (định kỳ hàng năm) và bố trí nơi ở khang trang, sạch sẽ, là cơ hội được làm việc tại công trường hàng đầu ngành giao thông (có điều hoà, internet,..).
– Được hỗ trợ chi phí ăn hàng ngày; khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
– Được thăm hỏi ốm đau, thai sản; tặng quà Sinh nhật, 8/3, 20/10, Trung Thu cho con em CBNV và được tổ chức đưa đón CBNV khi về quê ăn Tết;
– Ngoài ra trong quá trình làm việc, được tham gia các hoạt động ngoại khóa như văn nghệ, thể thao, hội thi tay nghề,…
II. Thu nhập:
– Mức lương cạnh tranh, cam kết không nợ lương và được xét tăng lương định kỳ.
– Thưởng: năng suất công việc, thâm niên,… Thưởng đột xuất khi hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; nhân viên tiêu biểu; thưởng thâm niên.
– Thưởng các ngày Lễ, Tết: 30/4, 01/5, 02/9, 01/01 và lương tháng 13.
IV. Chính sách đào tạo và phát triển:
– Được đào tạo các kiến thức, lĩnh vực chuyên môn, văn hoá doanh nghiệp để phát triển theo định hướng nghề nghiệp của Tập đoàn;
– Được Công ty hỗ trợ tổ chức thi các chứng chỉ liên quan đến ngành nghề nhằm phục vụ tốt công việc chuyên môn tại đơn vị Công tác.
Hồ sơ ứng tuyển : Ứng viên gửi CV và các văn bằng, chứng chỉ bằng hình ảnh trước; nếu trúng tuyển sẽ bổ sung hồ sơ theo yêu cầu của Công ty khi đi làm chính thức.
Hạn nộp hồ sơ : Đến hết ngày 30/04/2025
Thông tin liên hệ :
Ms Trần Thị Diệu Linh; SĐT: 0905.573.695; Email: linhttd@deoca.vn
Ms Trần Anh Thư; SĐT : 0905.590.216; Email : tran.anh.thu@dcic.vn