Vị trí tuyển dụng:
|
TT |
Vị trí tuyển dụng |
Số lượng (người) |
Thu nhập |
Yêu cầu công việc |
| 1 |
Nhân viên hệ thống ITS |
3 | 8.000.000 đồng – 10.000.000 đồng | – Kỹ sư/ Cao đẳng chuyên ngành: Điện tử viễn thông/ Điện / CNTT
– Có kinh nghiệm làm việc từ 2-3 năm. – Có sức khỏe tốt, chịu khó, ham học hỏi. – Có năng khiếu là 1 lợi thế |
| 2 |
Nhân viên hệ thống thông gió, cấp thoát nước |
3 | 8.000.000 đồng – 10.000.000 đồng | – Kỹ sư/ Cao đẳng chuyên ngành kỹ thuật Điện, Cơ điện tử.
– Có kinh nghiệm làm việc từ 2-3 năm. – Có sức khỏe tốt, chịu khó, ham học hỏi. – Có năng khiếu là 1 lợi thế |
| 3 |
Nhân viên đội CNCH và PCCC |
3 | 7.000.000 đồng – 9.000.000 đồng | -Trình độ chuyên môn: 12/12 trở lên
– Bằng lái xe: Hạng C trở lên hoặc có kinh nghiệm về CNCH và PCCC – Độ tuổi 21 trở lên – Có sức khỏe tốt, chăm chỉ, trung thực |
| 4 |
Nhân viên đội bảo dưỡng + tuần hầm |
4 |
7.000.000 đồng – 9.000.000 đồng |
– Đại học/ Cao đẳng/ Trung cấp các ngành Kỹ thuật
– Có kinh nghiệm làm việc từ 2-3 năm – Có sức khỏe tốt, chăm chỉ, trung thực |
Chế độ phúc lợi:
– Được tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN.
– Được cấp đồng phục, đồ bảo hộ lao động, văn phòng (định kỳ hàng năm) và bố trí nơi ở khang trang, sạch sẽ, là cơ hội được làm việc tại công trường hàng đầu ngành giao thông (có điều hoà, internet,..).
– Được hỗ trợ chi phí ăn hàng ngày; khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
– Được thăm hỏi ốm đau, thai sản; tặng quà Sinh nhật, 8/3, 20/10, Trung Thu cho con em CBNV và được tổ chức đưa đón CBNV khi về quê ăn Tết;
– Ngoài ra trong quá trình làm việc, được tham gia các hoạt động ngoại khóa như văn nghệ, thể thao, hội thi tay nghề,…
Thu nhập:
– Mức lương cạnh tranh, cam kết không nợ lương và được xét tăng lương định kỳ.
– Thưởng: năng suất công việc, thâm niên,… Thưởng đột xuất khi hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; nhân viên tiêu biểu; thưởng thâm niên.
– Thưởng các ngày Lễ, Tết: 30/4, 01/5, 02/9, 01/01 và lương tháng 13.
Chính sách đào tạo và phát triển:
– Được đào tạo các kiến thức, lĩnh vực chuyên môn, văn hoá doanh nghiệp để phát triển theo định hướng nghề nghiệp của Tập đoàn;
– Được Công ty hỗ trợ tổ chức thi các chứng chỉ liên quan đến ngành nghề nhằm phục vụ tốt công việc chuyên môn tại đơn vị Công tác.
Hồ sơ ứng tuyển : Ứng viên gửi CV và các văn bằng, chứng chỉ bằng hình ảnh trước; nếu trúng tuyển sẽ bổ sung hồ sơ theo yêu cầu của Công ty khi đi làm chính thức.
Hạn nộp hồ sơ : Đến hết ngày 31/05/2025
Thông tin liên hệ :
Mr Nguyễn Thành Trung; SĐT: 0977.375.735; Email: trungnt@deoca.vn
Ms Hoàng Thị Hạnh; SĐT: 0373.067.517; Email: hanhht@deoca.vn
Ms Trần Anh Thư; SĐT : 0905.590.216; Email : tran.anh.thu@dcic.vn